ドラゴン ネスト wikik8 カジノシニアは「扱いづらい」「ITに弱い」はもう古い！　“企業を元気にする”成功例仮想通貨カジノパチンコナンバー ルーレット

テレワーク を する に はk8 カジノ

恵比寿 マスカッツ スロット 朝一　健康寿命が延び、定年を迎えても「まだまだ元気」という人も多い。65歳以上の高齢就労者数は、2004年以降、16年連続で増加し、19年には892万人と過去最多になった。就業率は65～69歳で48.4％にのぼる。

「定年後も働きたい」というニーズが増えている（提供：ゲッティイメージズ）

　就労者数は増えているものの、50代以上は年齢がネックとなり、自分のキャリアを生かした職に就きにくいのが現状だ。一方、企業においては人手不足を抱えながらも、シニア採用は「コミュニケーションが難しそう」「ITに弱く、業務が困難なのでは」という懸念を取り払えないでいるケースも多いという。

　そんな中、シニアに特化した人材紹介事業を運営するシニアジョブ（東京都新宿区）の代表取締役 中島康恵氏に、近年のシニア採用の傾向をインタビュー。うまくシニア人材を活用している企業の事例や、採用や定着におけるコツを聞いた。

目次成功企業の共通点コミュニケーションを活性化する「2つの工夫」「ITに弱い」「PCが苦手」はもう古い！年々増える「フルタイムで働きたい」シニア成功企業の共通点#CmsMembersControl .CmsMembersControlIn {width:100%;background:url(https://image.itmedia.co.jp/images/spacer.gif) #DDD;opacity:0.05;filter:progid:DXImageTransform.Microsoft.Alpha(Enabled=1,Style=0,Opacity=5);z-index:1;}続きを閲覧するには、ブラウザの JavaScript の設定を有効にする必要があります。仮想通貨カジノパチンコスマホ 簡単 無料 ゲーム